ExBa® Mitarbeiter
Ausgehend davon, dass exzellente Mitarbeiter als Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb immer mehr an Bedeutung gewinnen und dass die Motivation der Mitarbeiter einen erheblichen Einfluss auf die emotionale Bindung der Kunden an ein Unternehmen hat, werden in der Studie ExBa® Mitarbeiter sozialversicherungspflichtig beschäftigte Arbeitnehmer aus Unternehmen mit Sitz in Deutschland zu ihrer Arbeitszufriedenheit, ihrer Bindung an den Arbeitgeber, dem Image des Arbeitgebers und ihrer Motivation befragt.
Dabei konnten interessante Erkenntnisse gewonnen werden: Zwar ist die entscheidende Triebfeder zur Steigerung der Mitarbeiterbindung an das Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit, doch spielt auch das Image des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Die Mitarbeitermotivation hängt wiederum vor allem davon ab, ob die Mitarbeiter sich mit dem Zielen und Werten ihres Arbeitgeber identifizieren und welche Perspektiven ihnen dort geboten werden. Darüber hinaus sind die Führung und das Teamwork, die Informationspolitik und die Infrastruktur sowie das Involvement der Mitarbeiter bedeutende Einflussfaktoren.
Was Mitarbeiter zufrieden macht, was sie motiviert und mit welchen Maßnahmen Unternehmen ihre Mitarbeiter am ehesten binden, können Sie u.a. im ExBa®-Berichtsband 2005 „Excellence – Erfolg im Trend“ und im aktuellen ExBa®-Berichtsband 2006 "Erfolg durch Emotion" nachlesen.
